사회적 감독을 효과적으로 강화하기 위해 기업 직원이 정직하게 일하도록 장려하고 카지노 게임 룰의 "청렴성 위험 예방 및 통제 관리 업무 표준"의 요구 사항에 따라 청렴성 위험을 예방 및 통제하는 데 확고한 업무를 수행하도록 장려합니다. 춘절을 앞두고 카지노 게임 룰 규율검사위원회는 카지노 게임 룰의 일부 사업 협력 부서와 서비스 수혜자에 대한 검사를 실시하고 청렴 인터뷰를 조직하고 실시했습니다.

인터뷰 활동은 문제 지향적이며 토론 교환, 설문지, 전화 인터뷰 등의 형태로 진행됩니다. 카지노 게임 룰 내 관련 단위 및 협동 단위에서 수행하는 업무가 표준화되어 있는지, 해당 단위의 인원이 직무를 수행하고 있는지, 뒤섞임, 꾸물거림, '먹음', '먹음' 등의 위반 및 불량 현상은 없는지 파악하는 데 중점을 둡니다. 받아들이고, 막히고, 요구하는 것'과 동시에 고객의 요구와 성실성을 상담합니다. 건설 조언.

인터뷰 활동 후 카지노 게임 룰 기율 검사 위원회는 인터뷰 결과를 관련 단위 및 부서에 즉시 피드백하고 각 단위의 문제 시정에 대한 감독 및 검사를 실시했습니다. 청렴인터뷰 등을 통해 기업 임직원의 리스크 인식과 윤리적 사고를 더욱 강화하고, 부패와 변화에 대한 이념적·도덕적 방어선을 확고히 구축했습니다.